L’apprentissage en ligne ne se limite pas à la diffusion d’informations et aux questionnaires.
Créez des activités d’apprentissage plus intelligentes
Plus vite que vous ne pouvez dire test d’évaluation des connaissances
Nous aidons les créateurs de contenu à atteindre leurs objectifs d’apprentissage, un exercice à la fois.
Du simple exercice basé sur un problème aux scénarios, jeux de rôle ou simulations plus complexes.
L’apprentissage en ligne ne se limite pas à la diffusion d’informations et aux questionnaires.
Créez des activités d’apprentissage plus intelligentes
Plus vite que vous ne pouvez dire test d’évaluation des connaissances
Nous aidons les créateurs de contenu à atteindre leurs objectifs d’apprentissage, un exercice à la fois.
Du simple exercice basé sur un problème aux scénarios, jeux de rôle ou simulations plus complexes.
Créer facilement des simulations impactantes
Une interface graphique intuitive sans code pour vous permettre de créer et de déployer des scénarios à embranchement.
Une expérience d’apprentissage interactive
Utilisez la bibliothèque de personnages 2D et 3D ou intégrez du texte, des images ou des vidéos, mais, plus important encore, laissez les apprenants prendre des décisions.
Il n’a jamais été aussi facile de créer des expériences d’apprentissage approfondies.
1
Créer
Utilisez une interface visuelle sans code et notre assistant IA Sidekick, expert en apprentissage, pour créer rapidement une expérience d’apprentissage exceptionnelle.
2
Publier
Distribuez votre création à l’aide d’un lien, intégrez-la dans une autre formation en ligne ou téléchargez-la sous la forme d’un package SCORM .
3
Captiver
Laissez vos apprenants intéragir et travailler sur votre étude de cas, votre scénario ou votre simulation.
1
Créer
Utilisez une interface visuelle sans code et notre assistant Sidekick, expert en apprentissage par IA , pour créer rapidement une expérience d’apprentissage exceptionnelle.
2
Publier
Distribuez votre création à l’aide d’un lien, intégrez-la dans une autre formation en ligne ou téléchargez-la sous la forme d’un package SCORM .
3
Captivez
Laissez vos apprenants intéragir et travailler sur votre étude de cas, votre scénario ou votre simulation.
Rapide
Personnalisable
Facile à déployer
Création sans effort
Concevez et éditez facilement des scénarios et des exercices grâce à notre outil intuitif sans code. Prise en main rapide.
Options de banding et de mise en page
Personnalisez votre création – polices, couleurs, logos et mise en page pour une personnalisation complète.
Déploiement fluide
Distribuez des simulations directement via votre LMS grâce à un contenu Web et exportable via SCORM.
Assistant IA
Accélérez la création grâce à l’assistance de l’IA – ajoutez des voix, améliorez les textes et suggérez des alternatives facilement.
Vaste bibliothèque de visuels
Accédez à la bibliothèque d’avatars 3D animés, de divers personnages et d’arrière-plans, ou téléchargez vos propres images. Réutilisez-les facilement dans tous les scénarios.
Options d’intégration
Utilisez les simulations de manière indépendante ou intégrez-les dans des outils tels que Storyline pour améliorer la contextualisation de votre formation et permettre à vos apprenants de s’exercer.
Rapide
Création sans effort
Concevez et éditez facilement des scénarios et des exercices grâce à notre outil intuitif sans code. Prise en main rapide.
Assistant IA
Accélérez la création grâce à l’assistance de l’IA – ajoutez des voix, améliorez les textes et suggérez des alternatives facilement.
Personnalisable
Options de banding et de mise en page
Personnalisez votre création – polices, couleurs, logos et mise en page pour une personnalisation complète.
Vaste bibliothèque de visuels
Accédez à la bibliothèque d’avatars 3D animés, de divers personnages et d’arrière-plans, ou téléchargez vos propres images. Réutilisez-les facilement dans tous les scénarios.
Facile à déployer
Déploiement fluide
Distribuez des simulations directement via votre LMS grâce à un contenu Web et exportable via SCORM.
Options d’intégration
Utilisez les simulations de manière indépendante ou intégrez-les dans des outils tels que Storyline pour améliorer la contextualisation de votre formation et permettre à vos apprenants de s’exercer.
Voyez-le en action
Vous pouvez créer différents types d’activités d’apprentissage. Quel format sert le mieux vos objectifs d’apprentissage?
Mini scénarios
Un premier pas au-delà des quiz basés sur le rappel
Un scénario à une question avec un cas concret que vos apprenants doivent évaluer pour déterminer la meilleure réponse possible.
Scénarios de répétitions
Un défi pour tester la capacité de vos apprenants à appliquer les concepts dans des situations variées
Une série de cas concrets avec différents paramètres : clients avec des besoins différents, patients avec des symptômes différents…
Simulations
Une expérience immersive qui reflète des scénarios du monde réel pour développer des compétences décisionnelles complexes
Les simulations offrent aux apprenants un environnement dynamique pour s’entraîner à appliquer leurs connaissances dans des situations réalistes. Les apprenants prennent des décisions qui ont un impact sur le résultat du scénario, leur permettant d’explorer les conséquences de leurs choix et d’affiner leurs stratégies.
Conversations
Un format basé sur les personnages pour encourager la pensée critique et améliorer les compétences relationnelles
Les apprenants s’engagent dans des dialogues simulés qui les encouragent à pratiquer l’écoute active, l’empathie et la communication stratégique, les aidant ainsi à gérer des discussions nuancées et à résoudre des problèmes complexes grâce à une interaction interpersonnelle efficace.
Mini cas
Utilisez les mini cas comme des scénarios courts et ciblés pour présenter un sujet à vos apprenants, leur fournir des informations sur la façon dont ils peuvent s’en servir, et les aider à se préparer à l’avenir. contexte pertinent pour un apprentissage plus approfondi, ou donner aux apprenants un aperçu de pourquoi le sujet est important.
Mini Cases created with SceneHero will help you simulate real-life situations, allowing learners to quickly engage with the material.
For example, a customer service course might start with a Mini Case featuring a dissatisfied customer and a new employee. This approach helps learners leur montrer immédiatement l’intérêt du sujet of the skills they’re about to learn and primes them to think critically about real-world application.
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Jeux de rôle et simulations
Avec SceneHero, créez des expériences interactives qui plongent les apprenants dans des scénarios réalistes où ils peuvent en toute sécurité mettre en pratique les compétences et la prise de décision.
This approach builds confidence and critical thinking, helping learners understand the impact of their actions. By simulating real-world challenges, digital roleplays Combler le fossé entre la théorie et la pratique, making learning engaging and applicable.
Learners take on roles – such as a manager handling a team conflict or a customer service rep assisting a challenging client – navigating scenarios that s’adapter à leurs choix.
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Évaluation des connaissances
Utilisez les scénarios comme des activités interactives qui défient les apprenants à appliquer leur compréhension dans des situations simulées et pertinentes pour l’emploi.
These scenarios assess both connaissances fondamentales and application pratique, making them ideal for evaluating competency in real-world tasks.
For a sales team, a product drill scenario might involve a simulated customer inquiry about a new product line. Learners identify features, compare models, and recommend solutions, practicing and demonstrating product knowledge to prepare for real customer interactions.
Découvrez quelques exemples de cas d’utilisation. Qu’allez-vous créer ?
Ce module de démo n’est disponible que sur ordinateur pour l’instant.
Aide à la vente
La gestion d’un client peut être délicate pour les nouveaux vendeurs. Il existe de nombreux pièges qui peuvent amener un client à quitter le magasin pour ne jamais revenir.
Dans ce scénario, vous accueillez un client à la recherche d’un nouveau téléviseur. Serez-vous en mesure de conclure l’affaire ?
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Sécurité dans l’entrepôt
Faire face aux dangers dans un entrepôt peut être intimidant pour les nouveaux employés. Il existe d’innombrables risques qui, s’ils ne sont pas correctement gérés, pourraient entraîner des accidents, des blessures ou pire encore.
Dans ce scénario, vous êtes chargé de naviguer dans un entrepôt très fréquenté et de l’organiser en toute sécurité pendant les heures de pointe. Serez-vous capable de respecter les protocoles de sécurité et d’assurer un environnement sécurisé pour vous et vos collègues ?
